Imagen 1 de 1
Imagen 1 de 1
Imagen 1 de 1
Imagen 1 de 1
Acord laboral, sempre per escrit, mitjançant el qual una persona treballadora presta la seva activitat professional de manera regular fora del centre de treball de l’empresa —habitualment des del domicili— utilitzant mitjans tecnològics, i en què s’han de recollir de forma expressa les condicions bàsiques exigides per la normativa vigent: la voluntarietat de les parts, el dret a la reversibilitat, l’inventari i manteniment dels equips i eines proporcionats per l’empresa, l’abonament de despeses derivades del treball a distància, l’horari i disponibilitat, el règim de protecció de dades i seguretat de la informació, així com la prevenció de riscos laborals adaptada a aquest sistema; aquest contracte té la mateixa validesa i garanties que el contracte presencial i s’integra en el marc de l’Estatut dels Treballadors i de la Llei 10/2021, de treball a distància.
Acord laboral, sempre per escrit, mitjançant el qual una persona treballadora presta la seva activitat professional de manera regular fora del centre de treball de l’empresa —habitualment des del domicili— utilitzant mitjans tecnològics, i en què s’han de recollir de forma expressa les condicions bàsiques exigides per la normativa vigent: la voluntarietat de les parts, el dret a la reversibilitat, l’inventari i manteniment dels equips i eines proporcionats per l’empresa, l’abonament de despeses derivades del treball a distància, l’horari i disponibilitat, el règim de protecció de dades i seguretat de la informació, així com la prevenció de riscos laborals adaptada a aquest sistema; aquest contracte té la mateixa validesa i garanties que el contracte presencial i s’integra en el marc de l’Estatut dels Treballadors i de la Llei 10/2021, de treball a distància.