Acord de reducciò de jornada

2,99 €

Document mitjançant el qual una persona treballadora i l’empresa pacten reduir la durada de la jornada laboral habitual, ja sigui de manera temporal o indefinida, amb l’objectiu d’adaptar l’horari a necessitats concretes. L’acord ha d’especificar el percentatge o nombre d’hores de reducció, el nou horari, la durada de la mesura i les conseqüències econòmiques, ja que el salari es veu ajustat proporcionalment. Pot respondre a diferents supòsits, com la conciliació de la vida familiar i laboral, l’exercici de drets reconeguts per llei (cura de menors, persones dependents, etc.) o bé per causes organitzatives pactades amb l’empresa. És un instrument que aporta seguretat a totes dues parts perquè deixa per escrit els termes de la reducció i garanteix el respecte als drets laborals de la persona treballadora.

Document mitjançant el qual una persona treballadora i l’empresa pacten reduir la durada de la jornada laboral habitual, ja sigui de manera temporal o indefinida, amb l’objectiu d’adaptar l’horari a necessitats concretes. L’acord ha d’especificar el percentatge o nombre d’hores de reducció, el nou horari, la durada de la mesura i les conseqüències econòmiques, ja que el salari es veu ajustat proporcionalment. Pot respondre a diferents supòsits, com la conciliació de la vida familiar i laboral, l’exercici de drets reconeguts per llei (cura de menors, persones dependents, etc.) o bé per causes organitzatives pactades amb l’empresa. És un instrument que aporta seguretat a totes dues parts perquè deixa per escrit els termes de la reducció i garanteix el respecte als drets laborals de la persona treballadora.