Carta d’acomiadament amb reconeixement del aimprocedència amb indicacions.
Aquesta és una eina que les empreses utilitzen estratègicament per a extingir una relació laboral quan no existeix una causa disciplinària o objectiva prou sòlida, amb l'objectiu de tancar la relació de manera ràpida i amb seguretat jurídica, evitant un litigi.
Carta d’acomiadament amb reconeixement del aimprocedència amb indicacions.
Aquesta és una eina que les empreses utilitzen estratègicament per a extingir una relació laboral quan no existeix una causa disciplinària o objectiva prou sòlida, amb l'objectiu de tancar la relació de manera ràpida i amb seguretat jurídica, evitant un litigi.
